Masaya çay bardağını sert şekilde koyan garson, 10 senedir çalıştığı işyerinden kovuldu. İş Mahkemesi’nin haksız bulduğu garsonu Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) mağdur saydı. BAM, işçi ile işveren arasındaki her sözlü tartışmanın fesih sebebi sayılamayacağına hükmetti.
Çay bardağını masaya sert koyunca 10 yıllık işinden kovuldu
Çay bardağını masaya sert koyunca 10 yıllık işinden kovuldu